Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeitervertetung vertritt im Rahmen der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) die berechtigten Interessen der Mitarbeiter*innen.

Folgende Mitwirkungsformen sind in der MAVO dazu geregelt:

• Anhörung und Mitberatung
• Vorschlagsrecht
• Antragsrecht
• Zustimmung

Die MAV ist immer dann zuständig, wenn es um tarifliche und soziale Rechte im Verband geht. Sie kann jederzeit von den Mitarbeiter*innen kontaktiert werden bei Themen wie:

• Höhergruppierung
• Arbeitszeiten
• Konflikte mit Kolleg*innen und Vorgesetzen
• Ungleichbehandlung unterschiedlichster Art