Monat der Führung

Jeden Tag im Januar präsentieren wir Ihnen hier einen Beitrag zum Thema "Führungskräftegewinnung". Die Kampagne ist das Ergebnis einer Arbeitsgruppe, die damit über Leitungspositionen bei der Caritas Duisburg informieren und auf diese neugierig machen möchte.

Heute erzählt Ihnen Gerda Germes, Leitung unserer Tagespflege "Landleben", wie sie Schritt für Schritt Führungskraft geworden ist:

„Ich bin nicht als Führungskraft geboren, vielmehr hab ich mich dahin leiten lassen: zuerst als Pflegefachkraft mit Übernahme kleinerer Verantwortungsbereiche wie Arbeitssicherheit und Leitung verschiedener Qualitätszirkel, dann als stellvertretende Wohnbereichsleitung, später Leitung eines Wohnbereiches für Menschen mit Demenz. Im nächsten Schritt übernahm ich die stellvertretende Pflegedienstleitung. Und schlussendlich - aufgrund des plötzlichen Ausscheidens der PDL zuerst kommissarisch, nach Abschluss meiner Weiterbildung dann vollständig - die Position der Pflegedienstleitung.
Für keine dieser Positionen habe ich mich offensiv beworben - sie sind das Ergebnis meines Handelns auf der jeweils vorangegangenen Position. Ich hätte immer auch nein sagen können - aber mit jeder neuen Herausforderung habe ich auch die neuen Chancen erkannt, Bedingungen zu verändern, bestenfalls zu verbessern: für Mitarbeitende, für Bewohner/Klienten/Gäste, für die Organisation und last but not least für mich selbst.

Und heute kann ich sagen: Es macht Spaß, an den kleinen und auch größeren Stellschrauben (mit-)drehen zu können!"