Monat der Führung

Jeden Tag im Januar haben wir Ihnen hier einen Beitrag zum Thema "Führungskräftegewinnung" präsentiert. Mit dieser Kampagne wollten wir über Leitungspositionen bei der Caritas Duisburg informieren und auf diese neugierig machen - was uns hoffentlich auch gelungen ist.

Heute schließt Marija Kvesic, stellvertretende Leitung unserer Tagespflege 'Mittendrin', den "Monat der Führung" und erzählt Ihnen, warum sie Führungskraft geworden ist:
„Ich bin Führungskraft geworden, weil es immer wieder Menschen in unserem Verband gab, die in mir Fähigkeiten erkannt haben, die ich selbst so nicht sehen konnte.
Aus einem 14-tägigen Praktikum sind mittlerweile 14 Jahre Arbeitsleben beim Caritasverband Duisburg geworden. In dieser Zeit habe ich meine Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin und meine Weiterbildungen zur Gerontofachpflegerin und zur Pflegedienstleitung mit viel Freude absolviert.
Weil auf meinem Weg die motivierende Begleitung meiner Führungskräfte entscheidend war, ist genau dies nun auch die treibende Kraft in meiner eigenen Führungsposition. Ich habe immer die Stärken meiner Kolleginnen und Kollegen im Blick und förder sie in Fähigkeiten, die sie selbst nicht immer oder noch nicht sehen können.

Für alle, die mit dem Gedanken spielen, sich den Hut einer Führungskraft aufzusetzen: Habt den Mut zum Hut, er steht euch bestimmt gut!" ❣️